Professionele ontwikkeling
Mensen maken het verschil. Wij helpen u bij individuele professionalisering door met gerichte impulsen uw ontwikkeling te verrijken en te versnellen. Het doel is dat uw effectiviteit toeneemt en u meer plezier in uw werk heeft.
Wij bieden trajecten voor mensen in uiteenlopende functies en met uiteenlopende vraagstukken, bijvoorbeeld:
• Hoe stuur ik een complex veranderproces?
• Ik kom steeds in conflict met collega’s. Wat is er aan de hand?
• Hoe verbeter ik de klantvriendelijkheid van mijn medewerkers?
• Individuele coaching: u krijgt individueel begeleiding op maat.
• CAP Netwerkgroepen: u hebt interactie met andere managers of professionals.
• Trainingen: biedt u veel ruimte voor oefening, beleving en experimenteren.
Wij bieden trajecten voor mensen in uiteenlopende functies en met uiteenlopende vraagstukken, bijvoorbeeld:
• Hoe stuur ik een complex veranderproces?
• Ik kom steeds in conflict met collega’s. Wat is er aan de hand?
• Hoe verbeter ik de klantvriendelijkheid van mijn medewerkers?
Uitgangspunten
Het doel van professionele ontwikkeling is toename van kennis en competenties van individuen, maar ook van groepen. Wij stellen samen met de organisatie een ontwikkelplan op. De doelen van dit plan stemmen we af op de organisatiedoelen. In de uitvoering werken we praktijkgericht. Zo gebruiken we onder meer acteurs, videofeedback, meditatie en praktijkopdrachten. We zijn gericht op resultaat en hebben aandacht voor het menselijke aspect.Leervormen
We hebben een uiteenlopend aanbod op het gebied van professionele ontwikkeling. Samen zoeken we de vorm die het beste aansluit op uw wensen, situatie en budget. Iedere vorm biedt eigen voordelen:• Individuele coaching: u krijgt individueel begeleiding op maat.
• CAP Netwerkgroepen: u hebt interactie met andere managers of professionals.
• Trainingen: biedt u veel ruimte voor oefening, beleving en experimenteren.