Organisatieontwikkeling
CAP helpt u bij uw organisatieontwikkeling en organisatieverandering door het professioneel inrichten van veranderprocessen. Met ons brede pakket aan interventies spelen wij in op de behoeften van uw organisatie. Kenmerkend voor ons werk is: wij nemen de positie van managers en medewerkers niet over. Wij bieden gereedschap waarmee ze hun functie en rol zelf kunnen vervullen.
Organisatieontwikkeling is een breed begrip. Concreet ondersteunen wij bij vraagstukken op het gebied van:
• het vernieuwen van uw organisatievisie;
• het stimuleren en faciliteren van leerprocessen bij uw medewerkers;
• het verbeteren van werkprocessen.
• werkconferenties;
• individuele coaching;
• leerimpulsen;
• ontwikkeling van werkprocessen.
Organisatieontwikkeling is een breed begrip. Concreet ondersteunen wij bij vraagstukken op het gebied van:
• het vernieuwen van uw organisatievisie;
• het stimuleren en faciliteren van leerprocessen bij uw medewerkers;
• het verbeteren van werkprocessen.
Ontwikkelbenadering
Samen met ons diept u het vraagstuk uit en brengt u de spelers in kaart. Aan de hand van deze analyse stellen we een ontwikkeltraject op. Wij werken volgens een ontwikkelbenadering. Stap voor stap, samen vormgeven, afgestemd op de praktijk en op wat nodig is voor het beoogde resultaat. Wij ondersteunen leidinggevenden, trekkers en experts in hun ontwikkeling, zodat ze hun positie kunnen vervullen en zich al doende verder bekwamen.Interventies
Een ontwikkelingstraject kenmerkt zich door dialoog, gezamenlijke betekenisgeving, concrete actieplannen en experimenten. Concreet zetten we de volgende interventies in:• werkconferenties;
• individuele coaching;
• leerimpulsen;
• ontwikkeling van werkprocessen.