Individuele management coaching

Individuele coaching is een belangrijk instrument dat u kunt inzetten in het kader van organisatieontwikkeling en leiderschapsontwikkeling. Wij coachen leidinggevenden, proceseigenaren en trekkers in hun rol in het proces van organisatieontwikkeling.

Verandervraagstukken

Individuele coaching is geschikt voor iedereen die een rol speelt in een ontwikkelingstraject van de organisatie en daarbij steun en stimulans kan gebruiken. Onze adviseurs coachen bij uiteenlopende vraagstukken, bijvoorbeeld:
• Hoe richt ik een veranderproces in?
• Hoe stuur ik een werkgroep aan?
• Hoe krijg ik zicht op mijn rol en positie in de omgeving?

Werkwijze

De deelnemer voert individueel gesprekken met één van onze adviseurs. Samen reflecteren ze op praktijkervaringen en bespreken ze de rol van de deelnemer in het ontwikkelingstraject. Ze verkennen nieuwe perspectieven en denken na over mogelijke acties. De adviseur stuurt, coacht, inspireert. De deelnemer past zijn kennis toe en zet concrete stappen in het veranderproces. De deelnemer stelt vooraf samen met de adviseur de doelen op. Deze doelen sluiten aan op de doelen van het organisatie-ontwikkelingstraject.

Meer weten?

In de casus Individuele managementcoaching leest u meer over onze benadering van individuele coaching. Hebt u vragen, of gaat u graag met ons in gesprek? Neem contact met een van onze adviseurs op.