Leiderschapsontwikkeling

CAP helpt organisaties en managers bij het ontwikkelen van hun leiderschapskwaliteiten. Wij bieden gereedschap waarmee u of uw managers leiderschapscompetenties, communicatie en samenwerking kunnen verbeteren.

Zowel groepen als individuele managers met alle gradaties van werkervaring kunnen deelnemen aan de ontwikkelingstrajecten. Wij ondersteunen bij uiteenlopende thema's en vraagstukken, bijvoorbeeld:
• visieontwikkeling en strategie;
• hoe ontwikkelen we ons als MT;
• leiding geven aan organisatieverandering;
• hoe versterk ik de samenwerking in mijn team.

Uitgangspunten

U treft in ons een partner bij het inrichten en begeleiden van leerprocessen. We dragen gereedschappen aan waarmee deelnemers hun eigen ontwikkeling kunnen sturen. Wij laten hen anders kijken naar vraagstukken, we dagen uit en ondersteunen. Daaruit volgen nieuwe overtuigingen, vaardigheden en leidersgedrag. In vakjargon: action learning, waarderend onderzoeken en authentiek- en verbindend leiderschap kenmerken onze aanpak.

Leervormen

Afhankelijk van uw vraagstuk en uw behoeften richten wij samen met u een ontwikkeltraject in. Wij bieden verschillende leervormen, bijvoorbeeld:
• leiderschapsprogramma’s voor alle managentniveaus in uw organisatie;
• coaching van directie- of managementteams;
• managementtrainingen voor specifieke groepen managers;
• individuele coaching voor de individuele manager;
• workshops en proeverijen voor korte impulsen van kennis en inspiratie;
• CAP netwerkgroepen.

Interim management

Soms ontstaat er in uw organisatie een acute vraag om tijdelijk een functie in te vullen. Lees meer over interim management.

Meer informatie?

Hebt u vragen, of gaat u graag met ons in gesprek over de mogelijkheden? Neem contact met ons op.