CAP ontwerpt, regisseert en begeleidt een professionaliseringsprogramma voor de 50 adviseurs uit alle stafafdelingen met als doel:
1. De adviseurs te ondersteunen bij de invulling van hun (nieuwe) rol en positie met een focus op het vergroten van vaardigheden in het adviesproces
2. Interdisciplinaire kennismaking te stimuleren waardoor adviseurs uit de verschillende afdelingen elkaar professioneel beter leren kennen en integrale dienstverlening gemakkelijker wordt.
Alle stafadviseurs komen twee dagen bijeen. Ze werken aan actuele thema’s in steeds wisselende groepen en ontwikkelen hun visie op het vak en de dienstverlening. Er is aandacht voor de adviesvaardigheden in de vorm van training op maat: de accountadviseurs en de expertadviseurs krijgen de impuls die bij hun werkpraktijk past. Resultaat van deze dagen is: een gedeeld beeld over de rol en positie van de stafadviseur in de nieuwe organisatiestructuur én een gedeeld beeld van het belang van samenwerking met elkaar. Bovendien zijn de adviseurs door het trainen van gespreksvaardigheden voorbereid om hun adviesrelatie met de managers opnieuw in te richten en vorm te geven.
Vijf CAP-adviseurs tegelijk in het ziekenhuis?!
Geplaatst op: 11-09-2011 16:24
Een structuurverandering in de organisatie vergt van uw medewerkers dat ze een andere positie innemen, een nieuwe werkwijze hanteren en écht anders doen. Herkent u dat? Herkent u de uitdaging, de moeite en de kans? CAP levert graag ondersteuning. Zoals dit najaar, met vijf adviseurs tegelijk in het Martiniziekenhuis, waar zij stafadviseurs begeleiden in een ontwikkelingstraject.