Netwerkgroep voor professionals

Wilt u zich aanmelden? Ga naar

U wilt gericht werken aan uw professionaliteit. U heeft al de nodige trainingen gevolgd en zoekt nu naar een vorm waarin vooral uw eigen ervaring centraal staat in een groep gelijkgestemden. In dat geval is de netwerkgroep voor u een mogelijkheid.

In de netwerkgroepen die CAP-adviseurs faciliteren, is leren van en met elkaar aan de hand van de praktijk het belangrijkste oogmerk. Groepen komen 6 keer een dagdeel bij elkaar met tussenpozen van 1,5 maand.

Intervisie heeft aantrekkelijke kanten:
• u werkt aan uw eigen professionaliteit aan de hand van concrete praktijkvraag-stuk-ken. Niet abstracte theorie staat centraal, maar concrete, alledaagse situaties
• u doet dat in een qua samenstelling gevarieerde groep en u kunt meekijken in de keuken van anderen
• u werkt en passant aan het vergroten van uw netwerk
• u vergroot uw arsenaal aan advies- en coachingsvaardigheden.

Werkwijze

• leren van en met elkaar
• aan de hand van concrete ervaringen
• in een groep gelijkwaardige ‘collega’s’
• met als doel verdere professionalisering en
• zoeken naar nieuwe oplossingen voor vragen uit de praktijk
• door te luisteren en te reflecteren
• vanuit respect en gezonde nieuwsgierigheid
• volgens samen gekozen werkvormen die op zich al weer leerervaringen zijn
• in een proces van leren en experimenteren.

Doelgroep

In deze netwerkgroep verzamelen zich professionals: interne adviseurs, managers van innovatieve projecten, ontwikkelaars en consulenten. Mensen die geboeid zijn door hun vak en ‘vaak ook wel’ hun organisatie, prachtige opdrachten krijgen of juist helemaal niet ‘goed’ worden benut. Zij kampen met gelijk hebben en het niet krijgen; beperkte invloed, met afhankelijk zijn van de beslissers. Maar ook genieten van de vrijheid en de variatie. Thema’s als positionering en invloedvergroting zullen in deze groep gewis aan bod komen evenals vakinhoudelijke kennis en kunde.

Opzet

De netwerkgroepen hebben een vaste startdatum. De vervolgbijeenkomsten (5 x 1 dagdeel) worden in overleg vastgesteld.
Voorafgaand aan de startdatum wordt met elke deelnemer een intakegesprek gevoerd.
De bijdrage van de CAP-adviseur omvat de organisatie en begeleiding van de groepen. Tijdens de bijeenkomsten dragen we zorg voor:
• het individueel leerproces van de deelnemers;
• het groepsproces tijdens de bijeenkomsten en de mate waarin dat leren stimuleert dan wel tegenhoudt;
• het aanbod van instrumentarium dat groepsleren stimuleert;
• reflectie op het leerproces.

Resultaten

Reacties van deelnemers aan eerdere netwerkgroepen:
"Tijdens de eerste bijeenkomst heb ik zelf iets ingebracht, de tweede keer heb ik vooral gekeken naar wat er tussen de inbrenger en de groepsleden gebeurde, de derde keer was ik de procedurebewaker en de vierde keer was het thema dat M. inbracht inhoudelijk interessant..... Zo was het elke keer weer anders. Leuk die variatie!"
“Goed om te merken dat anderen soms ook met die problemen kampen."
"Terwijl hij vertelde over zijn afdeling, viel bij mij ineens het kwartje: ik wist wat me te doen stond! En dat hadden we wel vaker: terwijl de een zijn vraag inbracht, stak de ander er wat van op terwijl het helemaal niet over zijn situatie ging!"
"Ik heb veel geleerd over hoe je leren in een groep kunt stimuleren. Meer inzicht in groepsprocessen: Wanneer wordt het babbelend of lui? Wanneer is er sprake van leren? En ik vind het goed om nu verschillende werkwijzen te kennen die ik in m’n eigen team toe kan passen"
‘Voor mij is dit de ideale manier om m’n netwerk uit te breiden!"

Praktische informatie

Duur	6 x 1 dagdeel. Startdatum in overleg.
Prijs	€ 1.200,00 (exclusief 19% BTW.)
Locatie	Introductiebijeenkomst op het CAP. Vervolgbijeenkomsten (waar mogelijk) bij de deelnemers aan de netwerkgroep.
Projectleider	Gerni Luttikhuis